“`html

Hekimlerin Hizmet Yükümlülüğü ve Eş Durumu Tartışması

Devlet hizmet yükümlülüğü kapsamındaki hekimler, kura ile çeşitli bölgelere atanmakta ve çoğu zaman zorluklarla dolu şartlarda görev yapmaktadır. Ancak, son zamanlarda yürürlüğe giren 663 sayılı KHK ile uygulanan sözleşmeli yönetici modeli, “eş durumu” gerekçesiyle bazı tartışmaları da beraberinde getirmiştir.

Bu yeni model, belirli hekimlerin sözleşmeli yönetici olarak atanmasının ardından eşlerinin çalıştığı yere geçiş yapmasına olanak tanımaktadır. Sonuç olarak, bazı hekimler, devlet hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden bu yükümlülükten muaf olabilmektedir.

Örneğin, mecburi hizmet çerçevesinde Hakkari’ye atanan bir doktor, eşi Bursa’da sözleşmeli bir yönetici olduğunda, Hakkari’ye gitmeden mecburi hizmetini burada tamamlayabilmektedir. Ancak, eşinin normal bir doktor ya da memur olması durumunda bu olanak söz konusu değildir.

Bu durum birçok soruyu gündeme getiriyor:

• Anadolu’nun uzak köylerine atanmış diğer hekimlerin durumu ne olacak?
• Zorunlu hizmetini yerine getiren hekimler arasındaki eşitlik ilkesi nasıl sağlanacak?
• Hekim ihtiyacı olan bölgelerde yaşayan vatandaşların suçu nedir?

Zorunlu hizmetin temel amacı, sağlık hizmetlerinin ülke genelinde dengeli bir şekilde sunulmasını sağlamaktır. Ancak idari önlemlerle bu yükümlülüğün aşılması gerektiği iddiaları, hem sağlık çalışanları hem de kamuoyu arasında adalet konusunu yeniden gündeme taşımaktadır.

Bu uygulamanın mevcut Sağlık Bakanlığı yönetimiyle değil, eski bakanlar Recep Akdağ ve Ahmet Demircan döneminde ortaya çıktığını da hatırlatmakta fayda var.

“`